מדיניות פרטיות מועמדים לעבודה
City Time I.L LTD, ח.פ 514496231, מרח’ אבא אבן 1, הרצליה (להלן: “סיטי טיים“), ורוסולינג 2020 בע”מ, ח.פ. 540279833, מרח’ אבא אבן 1, הרצליה (להלן: “רוסולינג“, ולהלן ביחד: “החברה“), לפי העניין וכפי שיפורט במדיניות זו להלן, מכבדים את פרטיותם של המועמדים למשרות המוצעות על ידינו. מדיניות פרטיות זו מפרטת כיצד אנו אוספים, משתמשים, שומרים ומגינים על המידע האישי שאת/ה מספק/ת לנו בעת הגשת מועמדות למשרה דרך אתר האינטרנט שלנו.
הגשת מועמדות ושימוש בטופס הגשת המועמדות מהווים הסכמה לתנאים המפורטים במדיניות זו.
- איזה מידע אנו אוספים?
בעת הגשת מועמדות למשרה באתר, ייתכן שתתבקש/י למסור מידע אישי. המידע שאנו אוספים כולל, בין היתר:
- פרטים מזהים ופרטי התקשרות: שם מלא, מסגרת תעודת זהות (אם מופיע), כתובת מגורים (אם מופיע), כתובת דוא”ל ומספר טלפון.
- מסמכי קורות חיים (CV) : מידע על היסטוריה תעסוקתית, השכלה, הכשרות, מיומנויות, המלצות וכל מידע נוסף שתבחר/י לכלול בקורות החיים.
- פרטי מועמדות: המשרה אליה הגשת מועמדות, ציפיות שכר, זמינות לתחילת עבודה ותשובות לשאלות סינון (אם קיימות).
- מידע טכני: מידע שנאסף באופן אוטומטי בעת השימוש באתר (כגון כתובת IP, סוג דפדפן וזמני גישה) כחלק מתפעולו השוטף של האתר.
- מטרות איסוף המידע והשימוש בו
המידע שנאסף ישמש אך ורק למטרות הבאות:
- הערכת מועמדות: בדיקת התאמתך למשרה אליה הגשת מועמדות ולמשרות נוספות בחברה העשויות להלום את כישוריך.
- יצירת קשר: תאום ראיונות, עדכון בסטטוס המועמדות ומתן מענה לפניותיך.
- מנהל וניהול משאבי אנוש: ניהול תהליך הגיוס והערכת עובדים בחברה.
- דרישות דין: ציות לדרישות חוקיות ורגולטוריות החלות על החברה.
- מסירת מידע לצדדים שלישיים
החברה לא תמכור, תשכיר או תעביר את המידע האישי שלך לצדדים שלישיים, למעט במקרים הבאים:
- ספקי שירות חיצוניים: ספקים המעניקים לחברה שירותי תוכנה, מערכות ניהול גיוס, שרתים ואחסון, או שירותי מבדקי התאמה (בכפוף להתחייבויות שמירה על סודיות והגנת הפרטיות).
- דרישה משפטית: אם נדרש לעשות כן על פי צו שיפוטי, דרישה של רשות מוסמכת או לפי כל דין.
- הגנה על זכויות: לצורך הגנה על הזכויות המשפטיות של החברה במקרה של מחלוקת או הליך משפטי.
- אבטחת מידע
החברה מיישמת מערכות ונהלים מתקדמים לאבטחת מידע על מנת להגן על המידע האישי שלך מפני גישה בלתי מורשית, שימוש לרעה, אובדן או חשיפה. עם זאת, אין אפשרות להבטיח אבטחה מוחלטת של מידע המועבר ברשת האינטרנט.
- תקופת שמירת המידע
- המידע שיימסר על ידך יישמר במאגרי המידע של החברה לתקופה הנדרשת לצורך הליכי הגיוס למשרה.
- במידה ולא תתקבל/י למשרה, אנו עשויים לשמור את קורות החיים ופרטי ההתקשרות לתקופה נוספת לצורך הצעת משרות רלוונטיות אחרות בעתיד, אלא אם תבקש/י מאיתנו למחוק את המידע.
- זכויותיך לעיין במידע ולעדכנו
על פי חוק הגנת הפרטיות, התשמ”א-1981:
- הנך זכאי/ת לעיין במידע האישי שנאסף עליך ושמור במאגרי החברה.
- במידה שמצאת כי המידע אינו נכון, שלם או מעודכן, הנך זכאי/ת לבקש את תיקונו או מחיקתו.
- לשם מימוש זכויות אלו, ניתן לפנות אלינו באמצעות כתובת הדוא”ל: [email protected].
- שינויים במדיניות הפרטיות
החברה שומרת לעצמה את הזכות לעדכן או לשנות מדיניות פרטיות זו מעת לעת. שינויים ייכנסו לתוקף עם פרסומם בגרסה המעודכנת באתר.
מעודכן לחודש אוגוסט 2026.